El tret és una pràctica desagradable, però no poc habitual. Hi pot haver molts motius: reduir la mida, contractar un empleat més prometedor, negligència d’un empleat o incompliment de les seves obligacions. El més important no és perdre el cor després d’haver estat acomiadat, sinó agafar forces i resoldre el problema sorgit.
Instruccions
Pas 1
Si us van acomiadar en virtut de l'article, és probable que es faci l'entrada corresponent al llibre de treball. Aquest document us comprometrà en futures cerques de feina. Algunes persones prefereixen dir que han perdut la feina i es presenten a entrevistes amb un document nou, però això sempre preocupa els gestors de recursos humans: aquest és un mètode evident per amagar l’acomiadament i molts l’utilitzen. Si podeu explicar bones raons per les quals van ser acomiadats, proveu de fer-ho.
Pas 2
Normalment, l’acomiadament es formalitza de manera que una persona marxa per voluntat pròpia. Això permet no espatllar el treballador i, amb freqüència, el que ha passat no depèn realment de la persona. Per exemple, la crisi i els acomiadaments són un dels motius més freqüents dels acomiadaments en els darrers anys. Malgrat tot, els mateixos empleats no sempre s’adonen que no són culpables de l’acomiadament. Fins i tot es poden desenvolupar ressentiments envers l’empresari, dubtes sobre si mateixos, incertesa, apatia o depressió a nivell nerviós. No caiguis en la desesperació, no cedis al desànim.
Pas 3
Després de ser acomiadats, alguns es deixen descansar una mica. No passa res amb això, tret que les "vacances" siguin tan llargues que us privin de la vostra concentració laboral. En estar relaxat, és molt difícil trobar feina, ja que es nota el vostre estat d’ànim i, sens dubte, un RH competent ho notarà. Intenteu reunir-vos abans de buscar feina. Comenceu a llevar-vos a la mateixa hora, no a dinar. Treballa cada dia en una feina: tracta-la com el teu projecte actual. Estigueu recollits i atents.
Pas 4
De vegades, la gent troba el seu antic currículum als arxius, hi afegeix una nova línia sobre el treball acabat de perdre i comença a buscar. Però una solució molt millor seria reelaborar el currículum, afegir les habilitats adquirides al nou lloc de treball, ajustar els objectius i els plans d’acord amb la situació actual. De vegades, una persona canvia tant com a especialista en pocs anys que és més fàcil escriure un currículum nou que agafar-ne un de vell. En qualsevol cas, val la pena estudiar-lo més de prop.
Pas 5
No us espanteu ni reduïu el sou desitjat. Si heu aconseguit algun èxit i heu dut a terme projectes importants i responsables, teniu experiència. De vegades, les persones en pànic escriuen un valor massa baix al seu currículum, obtenen ràpidament una nova feina i després pensen en què fer ara, perquè és clar que no hi ha prou diners per viure. Es pot considerar una retribució reduïda si hi ha un període de prova, però el millor és fer-ho només si sol·liciteu un lloc superior a l’ocupat anteriorment o si enteneu que teniu perspectives realment excel·lents en aquesta feina.
Pas 6
Si no trobeu feina durant molt de temps, podeu intentar posar-vos en contacte amb el servei d’ocupació i trobar-hi cursos de formació avançada. Aquest és un servei gratuït, però poca gent en sap. A més de nous coneixements, rebrà una beca durant els estudis.
