Es fan elogis per demostrar la seva bona actitud envers una persona, per animar-la o simplement per observar els aspectes positius del seu caràcter, la seva aparença o professionalitat. Sembla que cal acceptar-los amb plaer. Tot i això, no tothom sap com reaccionar-hi correctament.
Error 1.
La primera reacció equivocada és la vergonya. És típic de les persones que tenen una autoestima massa baixa. Immediatament comencen a ruboritzar-se, es tornen pàl·lids, neguen la seva dignitat, etc. I qualsevol error, per descomptat, té conseqüències. Si un rostre avergonyit i enrogit i uns ulls abatuts encara poden donar a una persona un aspecte commovedor, el murmuri absurd i l’èmfasi en les seves mancances no crearan la millor impressió a l’interlocutor. Això també el pot ofendre, perquè en fer-ho demostreu a l’interlocutor que la seva opinió no és important per a vosaltres.
Error 2.
El segon error és la impossibilitat de respondre a un compliment. Aquesta reacció és típica de les persones a les quals no els agrada ser el centre d’atenció i simplement no saben com reaccionar davant els elogis. També comencen a menystenir o negar completament els seus avantatges i mèrits. O comencen a respondre amb respostes estàndard, és a dir, donant el mateix compliment a canvi. Una resposta estàndard a un elogi o copiar un elogi donarà al vostre interlocutor la impressió que us és indiferent, que esteu ocupat amb el vostre propi negoci i que ara mateix no teniu temps per complir.
Error 3.
El tercer error és la distracció i la sospita. Això és típic de les persones amb distincions que estan constantment ocupades amb els seus pensaments i que són massa desconfiades, simplement poden ignorar el compliment. Els primers poden fer-ho perquè simplement no tenen temps de canviar la seva atenció. Aquests últims ho fan perquè comencen a sospitar que alguna cosa no funciona i comencen a preguntar-se per què de sobte l’interlocutor va decidir felicitar-se. Però el propi interlocutor, al seu torn, pot decidir que simplement se sent orgullós. Si no et coneix de prop i no coneix les característiques del teu personatge, per exemple, l’absentisme, això comportarà un deteriorament de les relacions entre tu.
