Si una persona, que ha aconseguit un nou lloc de treball, descobreix que ha de treballar en un equip femení, és millor pensar per endavant com evitar problemes per comunicar-se amb els companys per sentir-se còmode en un lloc nou.
Els experts recomanen adherir-se a algunes regles senzilles per no convertir-se en un "desconegut" de l'equip femení.
En primer lloc, no s’ha de destacar. A la majoria de les dones, independentment de l’edat, no els agrada molt la competició. Perquè un nouvingut tingui enveja al lloc de treball, de vegades n’hi ha prou amb una nimietat que algú ni tan sols prestarà atenció, però per a algú es convertirà en una "tragèdia de la vida".
Quan aneu a treballar, és millor renunciar a vestits, joies o accessoris cars i de moda. Sobretot quan la majoria de l’equip no rep un salari molt alt. A més d’irritació i enveja, no funcionarà per provocar cap altre sentiment als companys. I una situació així corre el risc de convertir-se en el fet que enemics i malvats apareixeran immediatament al col·lectiu d'obres. Per evitar problemes, és millor triar roba còmoda i avorrida. Si l’empresa té un codi de vestimenta, s’aconsella adherir-s’hi.
Els experts recomanen prestar atenció als companys per establir contacte amb ells, però cal fer-ho sincerament. Si algú ve amb una brusa nova o un vestit nou que emfatitza una bona figura i dóna un aspecte elegant, no serà superflu fer un elogi, sinó només des del cor. Una dona reconeixerà instantàniament qualsevol mentida.
En un equip femení, cal intentar ser una persona amable, oberta a la comunicació, però no xafardejar a l’esquena. No hauríeu de parlar mai dels vostres col·legues, i molt menys del vostre cap. És millor adoptar una posició neutral i no entrar en discussions, sobretot en un equip nombrós. De vegades, les amistats que sorgeixen a la feina poden tenir conseqüències greus. I una ex xicota és capaç de convertir-se en enemiga que informarà al director sobre les converses entre subordinats.
Si els empleats intenten participar en un debat amb un company o supervisor, es recomana deixar immediatament clar que no és interessant i convertir la conversa en temes neutres o fer altres coses.
A la feina, no hauríeu d’explicar tots els detalls sobre la vostra família i amics, sobre la vostra vida personal i sobre feines anteriors, si escau. En un equip nombrós, especialment femení, sempre hi haurà qui utilitzi la informació rebuda contra el "foraster". Per tant, no hauríeu de donar una raó per a més discussions i inventar històries que no eren en realitat.
No intenteu agradar a tothom. Es tracta d’un exercici absolutament inútil. Una distància curta no farà mal i la comunicació educada us mantindrà en bones condicions amb la majoria dels vostres companys de feina.
Si a l’equip hi ha una persona molesta, el nou empleat hauria d’intentar pensar que això no té res a veure amb ell. No heu de crear un conflicte des de zero i espatllar l’estat d’ànim de vosaltres mateixos i de les persones que us envolten. El principal provocador del conflicte, en veure la manca de reacció del novici, aviat canviarà a un altre objecte. En cas contrari, si sucumbiu a provocacions, la feina es pot convertir en un veritable infern. Com a resultat, haureu de buscar una nova vacant.
Els experts també aconsellen intentar no violar les tradicions i les normes que existeixen a l’equip.
Si cal desconnectar abans de la feina o venir una hora després, en la majoria dels casos es pot acordar. Però no n’heu d’abusar. En cas contrari, altres dones poden desenvolupar una hostilitat persistent, per la qual cosa ja no serà possible treballar normalment en aquest equip.
