Hi ha diferents formes de treball docent psicològic: assessorament, seminari, psicoteràpia, formació, seminari web. Cada formulari té les seves pròpies tasques i característiques. És important poder-los entendre per seleccionar correctament un formulari adequat.
L’entrenament psicològic és.
Analitzem detalladament cada part d’aquesta definició per formar una imatge holística d’una forma de treball psicològica com l’entrenament.
Estar actiu en la formació suposa que, com a participant, esteu implicat activament en el treball, és a dir, realitzeu exercicis i tasques (pel vostre compte, en parelles o en grup) i, en conseqüència, rebreu comentaris de l’entrenador. Només si es compleix aquesta condició, podreu desenvolupar una nova habilitat. Si "l'entrenador" només parla d'alguna cosa, però no us ofereix provar la informació a la pràctica, o si l'entrenador simplement accepta les vostres tasques, però no en fa cap comentari, no us ajudarà a veure el vostre treball a l'exterior, al millor, esteu a seminari o conferència, en el pitjor dels casos, a un xarlatà. En aquest cas, és possible que rebeu coneixement, però l'habilitat no.
L’objectiu principal de la formació és desenvolupar habilitats. Abans d’anar a qualsevol entrenament, hauríeu d’imaginar-vos amb antelació què aprendreu allà. A l’anunci del seu esdeveniment, l’entrenador ha d’indicar-ho: per exemple, etc. Per descomptat, a més de l’habilitat, com a resultat de la formació, aprendràs molt: sobre el tema que t’interessava i sobre tu mateix (i això és el més interessant!), I sobre altres persones. Però aquest és més aviat un resultat intermedi i auxiliar. El principal és l’adquisició d’una nova habilitat psicològica útil.
Les habilitats que obtindreu com a resultat de l’entrenament psicològic es relacionaran amb la interacció amb altres persones o amb vosaltres mateixos. El tipus d’interacció que dependrà del tema de la formació. Per exemple,
- si voleu visitar-la, adquirireu les habilitats que necessiteu per interactuar eficaçment amb els clients;
- si hi aneu, aprendreu tècniques generals per a una interacció eficaç amb les persones, independentment de situacions específiques;
- si us ha agradat, vol dir que com a resultat del programa d’entrenament aprendreu les habilitats i tècniques d’aquest creixement personal (aquí estem parlant d’interactuar amb vosaltres mateixos).
La formació mai és curta. Si se us ofereix un programa de 2, 3, 5 hores, això no és formació. Durant aquest temps, és impossible desenvolupar una habilitat socio-psicològica. A no ser que pugueu submergir-vos en el tema i provar la vostra actitud cap a la pràctica. Una bona feina d’entrenament dura unes 20-30 hores (2-4 dies), de vegades més, segons la complexitat de l’habilitat que ensenya l’entrenador.
