Podeu controlar els altres de diverses maneres. El més productiu és establir companyonia. Per a una bona persona, la gent està preparada per a moltes coses. La segona manera és adoptar la posició d’un nen. Aleshores serà possible controlar els altres amb l’ajut de l’afecte i els elogis. La tercera manera és situar-se cap i espatlles per sobre dels que us envolten. Però no sempre és eficaç, ja que el que es diu en to imperatiu provoca sovint una reacció negativa.
Instruccions
Pas 1
Si decidiu que la companyia és la millor manera de gestionar les vostres persones, apreneu a somriure de debò. Mireu obertament als ulls de l’interlocutor. No inicieu una conversa amb problemes comercials, primer pregunteu a l’estat d’ànim del vostre oponent, parleu sobre el temps, els embussos, etc. Això relaxarà l'interlocutor i demostrarà que està disposat a ell. Continueu la conversa amb un to amable i pregunteu si podeu canviar a "vosaltres". Aquest és un punt molt important. Un cop la gent comença a tractar-se mútuament amb facilitat, es relaxa i està disposada a fer concessions. A nivell subconscient, "tu" és igual a "amic". I els amics no es dificulten i intenten ajudar-los en tot.
Pas 2
Si la posició del nen és més propera a vosaltres, haureu d’actuar d’una manera diferent. Lloeu l’interlocutor lloant el seu caràcter i aparença de totes les maneres possibles. Digueu el intel·ligent que és, quin vestit elegant té, un bolígraf car, etc. La persona se sentirà superior a tu, mentre que tu l’estimaràs a tu mateix. Intentarà ajudar-lo en tots els assumptes. Al cap i a la fi, admireu amb tanta sinceritat les seves excel·lents qualitats que ell mateix hi creia i simplement no pot deixar de mostrar-les.
Pas 3
La tercera manera d’influir en els altres és demostrar a tothom que esteu exigint i que teniu dret a fer-ho. Aquest comportament agradarà a aquells que estan acostumats a aconseguir-ho tot amb força i fermesa de caràcter. Normalment, els alts directius, els professors acostumats a la subordinació dels escolars, els tirans domèstics, etc., influeixen en la gent d’aquesta manera. Aquest mètode només és efectiu fins al moment en què no es troba una persona més forta que no permeti pressió sobre si mateixa. Llavors començarà un conflicte, que és poc probable que ajudi a construir una comunicació productiva. Tot i que a nivell de serveis petits, sovint funciona un comportament arrogant. Però la gent massa exigent amb els altres sovint perd amics i es converteix en marginats del col·lectiu laboral.
Pas 4
Per influir en les persones, podeu escollir qualsevol tàctica o alternar les tres. Aquest últim és més productiu. Segons la situació, podeu ser un amic, un nen o un adult estricte. Aleshores podeu obtenir tot el que vulgueu dels altres.
