Si un empresari va veure el vostre anunci i us va convidar a una entrevista, això no vol dir que estigui disposat a contractar-lo. Molt depèn de com es comporti a l'entrevista i del que digui. Prèviament, intenteu conèixer tota la informació possible sobre l’empresa i el seu camp d’activitat.
Necessari
Reprendre per duplicat, passaport, diploma d'ensenyament amb una fitxa, diplomes d'educació addicional, certificats de desenvolupament professional, carta de recomanació del lloc de treball anterior (si n'hi ha)
Instruccions
Pas 1
Abans de l’entrevista, reviseu els vostres diplomes i certificats i torneu a llegir el vostre currículum. Intenta simular una conversa aproximada amb un empresari. Penseu en com explicar canvis freqüents de feina o llargues interrupcions laborals. Penseu amb anticipació en el vostre vestit. Ha de coincidir amb el codi de vestimenta de l’empresa.
Pas 2
Mai no arribeu tard a una entrevista, ja que això us posarà immediatament en contra un possible empresari. Quan el cap de l’empresa vingui a vosaltres, sigueu amables i relaxats, però no descarats. Mireu-lo als ulls i doneu-li la mà. Recordeu mantenir una distància respectuosa amb el vostre empresari.
Pas 3
Normalment, un guió d’entrevista comença amb un intercanvi de salutacions. A continuació, l’empresari esperarà una història sobre el vostre desenvolupament professional. Si això no segueix, ell mateix començarà a fer preguntes. No us perdeu i comenceu a parlar de vosaltres mateixos, de la vostra motivació i de la vostra experiència laboral uns minuts després de començar l’entrevista.
Pas 4
És possible que ja us hagin preguntat sobre una feina anterior. Per tant, escolteu atentament les preguntes d’un possible empresari i responeu-les honestament. En cap cas, digueu que tot està escrit al currículum. La durada de la resposta a una pregunta no ha de superar els 2-3 minuts, però s’ha de parlar amb confiança. Eviteu respostes monosil·làbiques. No exagereu verbalment les vostres capacitats. Expliqueu de manera clara i constructiva per què voleu treballar per a aquesta empresa. Les vostres aspiracions s’han d’adaptar als objectius de l’organització. Assegureu-vos d’esmentar el vostre desig d’avançar en la vostra carrera professional, ja que sempre s’encoratja.
Pas 5
Quan respongueu a preguntes sobre els costats positius i negatius del personatge, mencioneu el perfeccionisme. Això provocarà clarament una reacció positiva de l'oponent, ja que a tothom li agraden els empleats que desitgen fer el millor possible.
Pas 6
Feu preguntes ben formulades durant l’entrevista. No pregunteu de seguida sobre la conveniència de l’horari ni la remuneració. És millor preguntar-vos sobre les activitats de l’empresa, dels seus socis i també obtenir més informació sobre la posició a la qual sol·liciteu. L’empresari ha de veure l’interès. Al final de l’entrevista, assegureu-vos d’agrair el cap del departament de recursos humans o la persona que va parlar amb vosaltres per l’interessant temps dedicat.
