A la vida, sempre hi ha moments en què has de triar: continuar la batalla o rendir-te. Prendre una decisió en aquesta situació és extremadament difícil. És molt difícil continuar la batalla. Sobretot quan no hi ha força. A més, no sempre hi ha la certesa que el resultat agradarà. I desistir sempre és fàcil. És en això que s’expressa la psicologia del guanyador i de la víctima.
El guanyador es marca l’objectiu de guanyar. La víctima intenta evitar la derrota. Són dos objectius diferents. En el primer cas, una persona lluita pel seu èxit malgrat els contratemps i les caigudes. El segon objectiu consisteix a evitar qualsevol acció per por al fracàs.
Diferències entre un guanyador i un perdedor
La víctima no està decidida a guanyar. Aquesta persona culpa el medi ambient, els polítics, els caps i el lloc de residència dels seus propis errors i errors. Però no vosaltres mateixos. És irritable, ansiós. Sovint mostra agressivitat. No té prou tolerància amb la gent. No té confiança en si mateix. I tan aviat com sorgeixen els primers obstacles, de seguida es rendeix. Això, al seu torn, es converteix en la causa de l’aparició d’un sentiment de frustració.
El guanyador entén que, en el camí cap a l’èxit, podeu afrontar una sèrie de fracassos. Està preparat per a això. Aquesta persona sempre entén com actuar en cas de desenvolupament indesitjable d’esdeveniments. Sempre té un pla clar segons el qual actua. El guanyador és tranquil i benèvol. Agraeix el seu temps i no el perdrà en bagatelles innecessàries. Lacònic en situacions difícils.
Beneficis del guanyador
- No necessita motivació externa. El guanyador sempre té ganes de fixar-se objectius i assolir-los.
- Sempre està decidit a guanyar en qualsevol situació de competició i vida.
- És capaç d’aprendre dels errors i és fàcil criticar-lo.
- Té una mentalitat positiva, gràcies a la qual conserva l’esperança d’èxit fins i tot en una situació extrema.
- És capaç de controlar els seus sentiments, emocions, ment.
- Es manté tranquil fins i tot en els moments més estressants.
- Sap mantenir la concentració, la confiança i la compostura.
- Coneix els límits de les seves capacitats.
- Viu en plena harmonia no només amb la gent que l’envolta, sinó també amb ell mateix.
- El guanyador és sincer en paraules i pensaments. No té por de comunicar-se i expressar emocions i sentiments.
- No té por de la derrota, perquè Entenc que són capaços de convertir-se en un trampolí per a futures victòries.
- Es fa responsable de la seva pròpia vida.
- Està disposat a arriscar-se. El guanyador ho té tot calculat per endavant.
- No té por de l'opinió pública. Actua d’acord amb els seus propis principis i visió de la vida. No és tímid pel seu aspecte, accions i paraules.
- No prohibeix res a ningú. Completament absorbit només en la seva pròpia vida.
- És realista. El guanyador avalua la situació de manera sòbria i entén què pot influir i què no.
- Tot és senzill amb ell. Viu sense llàgrimes, sofriment i compassió per si mateix. El guanyador només pren decisions, només actua, només té èxit.
Converteix-te en guanyador
Naturalment, els guanyadors purs són extremadament rars. Com, en principi, i perdedors. La majoria de les persones en tenen trets. L’èxit a la vida depèn de qui hi ha més: el guanyador o la víctima.
Per desenvolupar la psicologia d’un guanyador, heu de tenir en compte les següents pautes.
- No us pengeu del fracàs. Es recomana centrar l'atenció en els èxits, els èxits. Escriviu les vostres victòries, enorgulleu-vos. Apreneu a donar èxit per descomptat. Fes-ne un hàbit.
- No cal fer-vos diagnòstics (exemple: "Mai no tinc èxit!"). Aquestes afirmacions, repetides regularment, poden arruïnar significativament la vida de qualsevol persona. És millor rebutjar aquestes instal·lacions.
- Renuncia a la paraula "provar". Es programa per al fracàs.
- No et rendeixis. No va aconseguir el seu objectiu? Analitzeu els vostres errors i trobeu una altra manera de realitzar els vostres desitjos.
- Apreneu a assumir la responsabilitat de la vostra pròpia vida. No culpeu els desconeguts i les persones properes pels vostres errors.
