Actualment, cada segona persona es veu obligada a passar molt de temps a la feina i a comunicar-se amb la mateixa gent. Això provoca un estat estressant, a causa del constant enfocament en problemes empresarials i laborals. Sovint per això, una persona desenvolupa depressió i apatia per la vida. Un dels motius de l’aparició d’aquesta apatia pot ser una situació difícil a l’equip, quan els empleats, francament, no s’agraden. Com assegurar-se que l'opinió de l'equip no afecti la seva actitud?
- En primer lloc, heu de ser conscients que, tot i que treballeu en equip, continueu sent una unitat independent. Hauríeu de tenir la vostra pròpia opinió i és possible que la vostra opinió no sigui necessàriament la mateixa que la dels vostres col·legues. Això et fa destacar de la multitud. No debades diuen que no ens ha de agradar a tothom.
- En segon lloc, heu d’avaluar adequadament la situació i a vosaltres mateixos en aquesta situació. Si hi ha problemes per comunicar-se amb l’equip i no és possible establir relacions, cal reduir la comunicació al mínim.
- El més important és com treballes. Feu la vostra feina a temps i amb alta qualitat. Perquè les autoritats no tinguin cap denúncia contra vosaltres. I fins i tot si l’equip intenta dir-li alguna cosa imparcial al cap, tindreu arguments poderosos com a indicador del bon treball.
- No us ofereu mai amb afirmacions poc afavoridores en la vostra direcció. És més fàcil ignorar o referir-se a la seva ocupació. D’aquesta manera, desferàs la comunicació desagradable i mostraràs la teva autoestima. Apreneu a no tenir-ho tot al cor, abstracte d’una situació difícil.
- No us involucreu mai en una discussió. Si teniu fets i proves que teniu raó, expliqueu-los amb calma. Si no us volen escoltar i intenten provocar un escàndol, el millor és acabar la conversa amb una nota tranquil·la i marxar. Com menys sucumbiu a les provocacions, més aviat us deixaran enrere, ja que desapareixerà l’interès per aferrar-vos.
- Heu d’entendre que aprendre a controlar-vos és un procés llarg i difícil. I si no ho aconseguiu de seguida, no us preocupeu. Heu d’analitzar la situació, trobar els vostres punts febles, on heu comès un error i el que heu fet o dit malament, i la propera vegada us serà més fàcil.
Quan aprens a estimar-te, valorar-te i respectar-te. I anireu a treballar al matí amb dignitat, sense esquitxades en xafarderies i discussions que no estiguin relacionades amb la feina, més ràpidament l’equip us veurà com un fort rival i començarà a tenir por de vosaltres i, per tant, totes les vostres afirmacions la direcció desapareixerà en segon pla … I fins i tot si algú intenta ofendre’l o ofendre’l, reaccionarà tranquil·lament a aquesta situació i es dedicarà al seu negoci, sense prestar atenció als empleats no professionals de la seva empresa.
