Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?

Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?
Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?

Taula de continguts:

Anonim

De vegades pot ser difícil prendre una decisió. Més aviat, les emocions interfereixen en la presa de decisions. Com es pot prendre una decisió amb calma i criteri? A més, si heu llegit les mateixes ofertes de feina dels empresaris. I sonen molt temptadors.

Com prendre una decisió rendible en sol·licitar un lloc de treball?
Com prendre una decisió rendible en sol·licitar un lloc de treball?

Necessari

  • Un parell de fulls de paper blancs.
  • Manejar (pot ser diferent)

Instruccions

Pas 1

Formula el problema en una frase. Escriu aquesta frase a la part superior del full.

Per exemple:

"Ofereixen una feina a l'empresa A i a l'organització B. El treball en què l'empresa em resultarà més rendible, agradable, etc." o simplement "Company A" i en un altre full "Company B"

Pas 2

Si ja heu estat en una entrevista, abans d’escriure proveu de recordar tots els detalls.

On es troba l'oficina (convenient / no convenient per arribar-hi)

Com es veu (còmoda oficina acollidora o espai obert)

El que us va impressionar pels empleats de base. (persones amb més probabilitats d'estar satisfetes o poc)

i qualsevol altra cosa que decidiu és important.

Pas 3

Per a cada organització, assignem un full de paper.

Divideix el full en 3 columnes.

A la part superior de cada columna escrivim:

1. Nom del paràmetre.

2. Pros

3. Cons

Pas 4

A la primera columna anotem tots els paràmetres relacionats amb aquesta tasca.

En el nostre cas, a la primera columna, escrivim en una columna:

Sou

Les condicions de treball

Paquet social

Equip

Perspectives de desenvolupament (en aquest moment és important mirar la realitat, no fantasiar)

etc.

Millor escriure-les en ordre dins de la prioritat. El primer és el que més us importa. L'últim no és molt important o el que es pot negar del tot.

Pas 5

A continuació, a la segona columna, davant de cada paràmetre, marqueu els avantatges i, a la tercera, els menys.

Per exemple, prenem el paràmetre salari:

A més, si el salari és de la mateixa mida que tenia previst rebre o més.

Menys: si el salari és significativament inferior o hi ha sancions que el redueixen.

etc.

Pas 6

En un altre full, feu el mateix, però per una vacant diferent.

A continuació, comparant els dos fulls, podeu avaluar sobrament les propostes.

El guanyador és l’empresa que té més avantatges en termes de paràmetres que són essencials per a vosaltres.

Recomanat: