Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?

Taula de continguts:

Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?
Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?

Vídeo: Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?

Vídeo: Com Prendre Una Decisió Rendible A L’hora De Sol·licitar Una Feina?
Vídeo: Versión Completa. Álvaro Bilbao: “Entender el cerebro de los niños para educar mejor” 2024, Maig
Anonim

De vegades pot ser difícil prendre una decisió. Més aviat, les emocions interfereixen en la presa de decisions. Com es pot prendre una decisió amb calma i criteri? A més, si heu llegit les mateixes ofertes de feina dels empresaris. I sonen molt temptadors.

Com prendre una decisió rendible en sol·licitar un lloc de treball?
Com prendre una decisió rendible en sol·licitar un lloc de treball?

Necessari

  • Un parell de fulls de paper blancs.
  • Manejar (pot ser diferent)

Instruccions

Pas 1

Formula el problema en una frase. Escriu aquesta frase a la part superior del full.

Per exemple:

"Ofereixen una feina a l'empresa A i a l'organització B. El treball en què l'empresa em resultarà més rendible, agradable, etc." o simplement "Company A" i en un altre full "Company B"

Pas 2

Si ja heu estat en una entrevista, abans d’escriure proveu de recordar tots els detalls.

On es troba l'oficina (convenient / no convenient per arribar-hi)

Com es veu (còmoda oficina acollidora o espai obert)

El que us va impressionar pels empleats de base. (persones amb més probabilitats d'estar satisfetes o poc)

i qualsevol altra cosa que decidiu és important.

Pas 3

Per a cada organització, assignem un full de paper.

Divideix el full en 3 columnes.

A la part superior de cada columna escrivim:

1. Nom del paràmetre.

2. Pros

3. Cons

Pas 4

A la primera columna anotem tots els paràmetres relacionats amb aquesta tasca.

En el nostre cas, a la primera columna, escrivim en una columna:

Sou

Les condicions de treball

Paquet social

Equip

Perspectives de desenvolupament (en aquest moment és important mirar la realitat, no fantasiar)

etc.

Millor escriure-les en ordre dins de la prioritat. El primer és el que més us importa. L'últim no és molt important o el que es pot negar del tot.

Pas 5

A continuació, a la segona columna, davant de cada paràmetre, marqueu els avantatges i, a la tercera, els menys.

Per exemple, prenem el paràmetre salari:

A més, si el salari és de la mateixa mida que tenia previst rebre o més.

Menys: si el salari és significativament inferior o hi ha sancions que el redueixen.

etc.

Pas 6

En un altre full, feu el mateix, però per una vacant diferent.

A continuació, comparant els dos fulls, podeu avaluar sobrament les propostes.

El guanyador és l’empresa que té més avantatges en termes de paràmetres que són essencials per a vosaltres.

Recomanat: