La majoria de la gent somia amb convertir-se en l’ànima de l’equip. Aquest desig s’explica pel fet que aquesta persona gaudeixi de la simpatia, el respecte i el reconeixement dels companys. És un convidat benvingut a les festes corporatives, ja que sap divertir els altres. A més, s’escolta la seva opinió quan apareixen problemes en situacions laborals.
Instruccions
Pas 1
Cada empresa té una "ànima col·lectiva". Com a regla general, és un líder informal que sap atreure l'atenció i l'alegria de tothom. És una persona brillant i positiva que simpatitza amb els companys. Sap desactivar una situació tensa, sent bé l’actitud dels que l’envolten. L’ànima de l’equip se sent còmoda en públic, de manera que és fàcil establir relacions de confiança amb les persones. A causa de la seva obertura i encant, poques vegades està sol. Així, en un nou lloc de treball, s’adapta ràpidament i “s’uneix a l’equip”.
Pas 2
Per esdevenir un favorit de l’equip, és necessari desenvolupar certs trets de caràcter, comportament i habilitats. L’ànima col·lectiva es caracteritza per qualitats personals com: confiança en si mateix, sociabilitat, benevolència, emocionalitat, impulsivitat, empatia i altres. A aquesta persona li agrada crear una atmosfera positiva al seu voltant, donar alegria als altres. Li costa tolerar la soledat, l’avorriment i la rutina. Li agrada tot el nou, lluita pels canvis positius. Per tant, es deixa portar fàcilment per idees i solucions no estàndards que, al seu parer, tenen una perspectiva.
Pas 3
Per convertir-se en l’ànima de l’equip, es recomana desenvolupar habilitats oratòries: expressar amb claredat els pensaments, posar accions d’entonació, fer una pausa en el discurs. L’ànima de l’equip sap explicar històries interessants, fer broma i fer els elogis adequats. La seva opinió és respectada i escoltada.
Pas 4
L’ànima de l’equip és estimada pels companys, els pot donar suport, escoltar-los. Fàcilment pot entendre les seves experiències i donar consells. El favorit de l’equip té un bon sentit de l’humor, coneix moltes anècdotes i brindis. Una persona així sap carregar l’equip amb la seva energia i emocions positives. És actiu i optimista. Per tant, aquestes persones són anomenades "home més lleuger".
Pas 5
És molt important poder actuar davant del col·lectiu, presentar-se en públic amb dignitat. Molt sovint, l’ànima de l’equip té talent i habilitats, cosa que demostra amb gust a l’equip. A les festes corporatives, aquesta persona pot cantar, pronunciar un discurs emocionant, sintonitzar els presents a l’onada festiva. En la majoria dels casos, aquesta persona pot actuar sota la influència d’un impuls, li encanta l’entreteniment i les emocions vives.
Pas 6
Per convertir-se en un dels favorits de l’equip, també és important tenir qualitats de lideratge: la capacitat de dirigir una discussió, convèncer els altres, expressar un punt de vista. Si cal, l’ànima de l’empresa sap defensar no només els seus propis interessos, sinó també donar un cop de mà al seu company.
