Molts de nosaltres tenim molta por de perdre els nostres llocs de treball, però acomiadar és realment solucionable. Si sou el principal guanyador de la família, serà especialment desagradable i fins i tot aterrador si haureu d'abandonar la vostra posició per algun motiu.
I si un "préstec impagat" o algun altre deute "us penja", la situació s'agreuja. En aquesta situació, el més important és poder superar la por de perdre la feina.
Si els líders de la vostra empresa busquen maneres de reduir els costos i la pròpia empresa obté temporalment molt pocs beneficis, el risc d’acomiadaments augmenta. El cas és que els caps ja no tenen res en què estalviar. El grup de risc inclou les persones que tenen desacords amb la direcció o col·legues influents, així com els empleats que sovint cometen errors a la feina, arriben tard, salten, etc.
Si la vostra situació no s’adapta a les categories anteriors, aneu a treballar amb gust: la vostra por a un possible acomiadament no està justificada i no queda confirmada per res. Consulteu un psicòleg per treballar de manera competent sobre vosaltres mateixos, més exactament, sobre el nivell d’ansietat, que pot afectar negativament l’autoestima. Les persones massa ansioses tenen por dels errors, de manera que comproven la feina feta diverses vegades, cosa que requereix molt de temps. Com a resultat, el treball en si es torna menys productiu.
Recordeu que els empleats competents només són acomiadats en casos excepcionals. Converteix-te en un autèntic professional del teu camp. Llegiu documentació empresarial per obtenir informació sobre el treball a la vostra indústria. Si l’empresa en conjunt no va bé, no us aferreu a la fantàstica estabilitat temporal. Prepareu-vos internament per a una altra feina, potser fins i tot en un camp d’activitat diferent. Per tant, podeu adonar-vos clarament de la vostra voluntat de començar tot des de zero en qualsevol moment. I quan t’adones d’això, la por a un possible acomiadament et deixarà anar immediatament …
