Hi ha gent que es dedica molt a la seva feina. Estan preparats per dedicar la major part del temps a la feina i a diverses activitats. Com a regla general, a aquestes persones se’ls assigna el títol d’adolescent laboral. I poques vegades ningú pensa que un excés de maniobra laboral pugui afectar greument tant la salut com la vida en general.
Diversos psicòlegs opinen que l’addicció al treball és un problema real i significatiu, especialment rellevant en el nostre temps. Si una persona es dedica a la seva professió i està feliç de fer el seu treball escollit, no hi ha res de què preocupar-se. No obstant això, quan el fanatisme en relació amb els negocis i les tasques esdevé aclaparador, aquest enfocament en el treball comença a afectar negativament a la pròpia persona. En última instància, això pot convertir-se en conseqüències desagradables, algunes de les quals no podreu afrontar pel vostre compte, haureu de demanar ajuda als especialistes adequats. Què pot ser perjudicial per a l’assessorament laboral?
Conseqüències perilloses de la pràctica laboral
- Interrupció de les connexions socials. Una persona totalment centrada exclusivament en el seu treball, en els intents de desenvolupar una carrera professional, s’allunya dels amics i la família. Comença a viure a l’oficina, mentre que no sempre en l’equip d’empleats es desenvolupen relacions realment informals i amistoses. En última instància, en un moment donat, un adicte al treball pot afrontar la soledat, dificultats per comunicar-se amb altres persones. En casos especialment crítics, es pot desenvolupar l’anomenat autisme social. Això s’entén com la completa proximitat d’una persona del món exterior, la seva negativa a interactuar amb amics i coneguts.
- Problemes professionals. Sembla que si una persona treballa activament, dedica molt del seu temps a treballar, com poden desenvolupar-se els problemes relacionats amb la carrera?.. No obstant això, molt sovint els adeptes de la feina no pujaran a l’escala professional, sinó una caiguda aplastant. El fet és que, treballant pel desgast, oblidant-se del descans, sense deixar-se distreure per res, una persona va perdent forma. La seva concentració d’atenció disminueix, la seva memòria comença a patir, sorgeixen problemes de creativitat. En algun moment, fins i tot les tasques senzilles bàsiques poden ser massa difícils. Això comportarà insatisfacció amb les autoritats i, en casos especialment desagradables, la pèrdua del càrrec, acomiadament complet. Com a regla general, en ser privat del seu treball habitual, un adicte al treball pot caure no només en l’apatia, sinó en una depressió molt real. I aquí ja no serà possible prescindir del contacte amb un psicoterapeuta.
- Esgotament emocional. A causa de l’estrès constant, el cos es desgasta, el sistema nerviós comença a funcionar incorrectament. A poc a poc, en el context de l’administració laboral, es desenvolupa un esgotament emocional que s’acompanya de símptomes fisiològics (per exemple, insomni o fatiga severa constant) i manifestacions psicològiques (una persona es torna irritable, nerviosa, ansiosa). Si l’esgotament emocional és molt fort, un simple descans en un parell de dies no funcionarà per restaurar el cos.
- Deformació professional. Aquest problema sol causar molèsties, en primer lloc, al propi treballador. No obstant això, les connexions amb altres persones poden patir per això.
- Aturar el desenvolupament. Les conseqüències de l’administració laboral s’imprimeixen de manera molt viva en el creixement personal, en el desenvolupament personal. D’una banda, una persona immersa en el treball simplement no troba la força, el temps ni l’oportunitat per participar en el desenvolupament de la seva personalitat. D’altra banda, a un addicte al treball li pot faltar, en principi, aquesta necessitat.
- Incapacitat per descansar. Concentrant-se constantment en la feina, dedicant-se completament als negocis i a les tasques, una persona oblida gradualment com descansar i relaxar-se adequadament. Per tant, en els moments de calma i silenci, quan hi ha l’oportunitat de fer una pausa, un addicte al treball pot experimentar sentiments negatius aguts. Això pot convertir-se no només en un estat d'ànim depressiu, sinó també en una tendència a hàbits addictius i perillosos. A més, privant-se del descans, una persona gradualment perd, en principi, la capacitat de relaxar-se qualitativament, cosa que afecta invariablement negativament a l’estat general de salut. En el context de l’administració laboral, es poden desenvolupar diverses patologies greus, que sovint es converteixen en malalties cròniques.
