A la vida, ens comuniquem amb diferents persones, cosa que afegeix varietat. Però quan es tracta d’accions conjuntes, projectes, triar un company de vida, seleccionar un candidat per a una posició responsable, tots preferim tractar amb una persona independent, adulta, capaç de prendre decisions i assumir la responsabilitat de les accions.
Com a regla general, ningú no vol afrontar l’infantilisme. Com es defineix la independència d’una persona?
Instruccions
Pas 1
En una relació personal, pregunteu si la persona té una mascota? Tenir cura dels "germans menors" és una manifestació d’independència. Sense aprendre a satisfer les seves necessitats, a equipar la vida, una persona no podrà ajudar a un altre, ni tan sols a un animal, en això.
Una mascota, sobretot si és un gos, triga un temps suficient: caminar, entrenar, alimentar-se, netejar-se. Una persona aprèn a planificar no només el seu temps, sinó també la vida d’un animal.
Pas 2
Comproveu si la persona té germans menors, germanes o familiars que necessiten atenció. Com interactua amb ells? Això també és una manifestació de cura i independència, però el nivell és un ordre de magnitud superior, perquè estem davant d’una persona.
Pas 3
Esbrineu si la persona viu sola o amb pares, parents. Ha tingut alguna vegada l’experiència de l’autogestió? Si és així, quant va durar aquest període? Vull dir si va passar aquesta prova o no.
Al cap i a la fi, vivint per separat dels pares, una persona només compta amb les seves pròpies forces, es marca objectius i els aconsegueix, resol problemes. L’autogestió és independència dels altres i, en conseqüència, independència.
També importa si lloga un apartament o si viu al seu propi lloc. El lloguer sol requerir molt més esforç i despesa i, per tant, augmenta el nombre de tasques a resoldre i la responsabilitat d’una persona.
Pas 4
Els èxits d’una persona són un signe segur d’independència. Propòsit, iniciativa, implementació sistemàtica d’idees a la vida: són qualitats i habilitats que exclouen l’infantilisme.
Pregunteu a la persona de quins èxits de la seva vida se sent orgullosa. I escolteu la seva resposta. Aquesta és una pregunta que es fa sovint als candidats quan sol·liciten una feina.
Pas 5
El càrrec ocupat, les responsabilitats i les funcions en el lloc de treball també diran moltes coses sobre la independència d’una persona. Perseverança, organització, perseverança, capacitat per atreure les persones adequades per resoldre problemes i assolir objectius, gestionar els empleats, prendre decisions responsables: les qualitats i habilitats dels directius i dels líders.
Pas 6
En una conversa, una persona independent sovint utilitza la paraula "jo" que "nosaltres", evita expressions en forma passiva.
