Un marginat és una persona rebutjada per la societat. Tots els seus intents per tornar a entrar al seu entorn social acaben en un escenari: torna a ser rebutjat. Per què una persona cau en el paper d’un marginat i com pot sortir d’aquest paper?
Quan un equip rebutja una persona
En tots els col·lectius, el rebuig a algú es produeix d’una manera diferent. A l’escola, poden ser ridículs, insults i fins i tot assetjament físic; en grups d’adults, el rebuig es pot produir en forma de desconsideració sofisticada, quan sembla que no hi ha una negligència absoluta, però una persona se sent molt malament i la resta, si per acord per endavant, feu el seu paper.
Un marginat es converteix en aquell en què la majoria de la gent que l’envolta comença a veure allò que rebutja en si mateix. Poden ser qualitats com la inseguretat, la manca d’èxit en la professió. No obstant això, també pot ser que hi hagués qualitats en aquest equip, per alguna raó, que estiguessin prohibides. Per exemple, al cap no li agraden els empleats exigents ni els que els agrada prendre la iniciativa. Si pot transmetre el seu estat d’ànim a la resta de l’equip, un empleat que tingui aquestes qualitats pot convertir-se en un marginat i suportar molts moments negatius en relació amb els altres.
O un altre exemple. Hi ha col·lectius en què regna una atmosfera d’ambició. Els membres d’aquests equips s’estableixen tasques difícils per a ells i per als altres i estan molt orgullosos quan aconsegueixen implementar-los. Si una persona privada d’aquesta qualitat cau en un equip d’aquest tipus, pot convertir-se en un marginat pel fet que altres no el podran respectar i veuran en ell allò que no voldrien veure en si mateixos: la manca del desig d’aconseguir qualsevol cosa a la vida.
Així, en la majoria dels casos resulta que es converteixen en un marginat en relació amb un grup determinat. Si la mateixa persona acaba en una altra comunitat on no es rebutgen les qualitats que li són inherents, és possible que s’hi senti molt bé.
De vegades, en col·lectius infantils, aquells nens els pares dels quals tenen molta cura d'ells i controlen constantment la seva vida es converteixen en marginats. A més, la raó del rebuig pot ser una característica que el col·lectiu no accepta: malaltia, tret de caràcter, pertinença a cap estrat social, pobresa o, al contrari, seguretat material.
En aquest cas, cal analitzar quins valors són inherents a aquest equip, quines qualitats es rebutgen. Després d’això, heu d’entendre quines qualitats mostra una persona que s’ha convertit en un marginat. Si aquesta contradicció és insoluble, és necessari buscar un nou equip o establir relacions basades en aquesta informació.
Quan una persona rebutja els altres
Tanmateix, també passa que una persona es converteix en un marginat de gairebé qualsevol col·lectiu. Es tracta d’una situació completament diferent. Aquí heu d’entendre quines qualitats d’una persona el converteixen en un marginat.
En primer lloc, aquest marginat pot negar inicialment molts dels valors que el col·lectiu professa i mostrar la seva falta de respecte en algunes afirmacions i accions. Aquesta, al seu torn, és motiu suficient per al rebuig.
En segon lloc, cada membre de la comunitat realitza alguna funció, fa alguna cosa útil per a ell. El marginat, en canvi, es nega a invertir en l’equip. Està centrat en ell mateix i en la seva oposició. Per això, ell mateix provoca el rebuig dels altres. Com es pot acceptar una persona que es rebutja a si mateixa?
En tercer lloc, un marginat potser simplement no sigui capaç d’establir relacions amb la societat a causa de les seves característiques. Si aquesta persona no respon als impulsos dels altres i es tanca en si mateixa, ja que no té la capacitat de construir un diàleg, també es pot convertir en un marginat.
A la vida, per convertir-se en un marginat, una persona no necessita la manifestació de tots els factors alhora. N’hi ha prou amb un o dos per obtenir el rebuig. En el primer cas, quan una persona nega els valors de l’equip, la reacció dels que l’envolten pot esdevenir la més dura. Mentre que en aquest últim cas, si hi ha simplement una incapacitat per construir un diàleg, el rebuig adoptarà una forma més suau.
Per tant, cal entendre les raons que van conduir en cada cas concret a aquest problema, de manera que es puguin corregir posteriorment.
