Cadascun de nosaltres almenys una vegada, però havíem de buscar feina. Aquest procés no és el més ràpid, hi ha un cert element de loteria i sort, però una cosa és indiscutible: l’empresari hauria d’agrair que hagueu decidit fer feliç la seva empresa. Calculeu de manera competent els vostres passos i planifiqueu accions en el procés de cerca de feina; tot això us ajudarà a presentar correctament la vostra candidatura a l’empresari i evitar els competidors potencials en un revolt pronunciat.
Instruccions
Pas 1
Crea el teu perfil professional i psicològic, anomenat "currículum vitae". Aquesta és la vostra targeta de presentació. Qualsevol currículum consta de tres blocs: dades personals, educació i experiència laboral. És important prioritzar els punts forts de cada feina. Veneu cotxes amb una facultat de medicina al darrere? Si voleu obtenir el lloc de gerent de vendes de vehicles, comenceu el vostre currículum amb experiència laboral i èxits. Graduat legal, però guanyat diners com a missatger? L’educació és el vostre triomf per començar. La tasca és cridar l’atenció de l’empresari sobre la vostra candidatura i obligar-lo a enviar-vos una invitació per a una entrevista (al cap i a la fi, més de la meitat dels candidats són eliminats en la fase de revisió del currículum presentat).
Pas 2
Formeu una imatge d’un especialista competent i competent en una entrevista. No arribeu tard, però tampoc arribeu una hora abans. L’aspecte és net i ordenat. No hi ha accessoris cridaners (tret que sigueu representants d’una professió creativa vibrant). La roba és còmoda. Cal una opció de currículum vitae. I és més fàcil que us ho expliqueu i demostreu un esperit comercial.
Pas 3
Parleu dels vostres èxits basant-vos en aquests currículums. Totes les deficiències (i no dubtaran en preguntar-vos sobre elles) us recomanaran. Per exemple: heu completat el projecte, però heu perdut una mica el termini? No hem pogut lliurar treballs de baixa qualitat pel bé del termini. No obligueu el representant de l’empresari a “treure” informació de vosaltres. Dóna la impressió que pots parlar de feina durant molt de temps, amb inspiració i entusiasme. Sempre et poden aturar.
Pas 4
Controla els teus moviments. No us balancegeu en una cadira, no sacsegeu les cames, si esteu molt nerviosos i no sabeu on posar les mans; agafeu-les amb un mànec. No dubteu a admetre que us preocupa una mica (un empresari també és humà, un empresari savi agrairà aquesta sinceritat).
Pas 5
Per completar la imatge d’un professional competent, no oblideu deixar un parell de persones que us puguin donar recomanacions positives. Si els acomiadaments de llocs de treball anteriors estaven associats a conflictes o dificultats (i pot ser que us consultin no només a les vostres recomanacions), aviseu amb antelació a l’empresari potencial i expliqueu les raons per les quals marxeu. Com es presenten aquestes dades: pensa amb antelació.
Pas 6
Finalment, però no menys important, després d’acabar l’entrevista, gràcies pel vostre temps. La cortesia està en el preu en qualsevol moment i en qualsevol lloc.
