Els principis de construir un col·lectiu laboral són similars als d’una família. Tothom té les seves pròpies idees al respecte, a causa dels enfrontaments i conflictes que es produeixen al lloc de treball. Això alenteix el procés de treball i empitjora significativament les condicions laborals.
No és fàcil establir associacions normals amb companys de feina. Passem encara més temps amb ells que amb la nostra família. Si no es desenvolupen relacions amistoses amb els companys de treball, això és molt desagradable, ja que és gairebé impossible treballar productivament en un estat de nerviosisme. Per establir relacions harmòniques i amistoses amb els companys, heu de complir determinades regles.
És com en la política, els països que han estat neutrals durant molt de temps tenen el nivell de vida més alt per als seus ciutadans. La posició "Estic al marge" és la més avantatjosa i permet mantenir bones relacions amb totes les parts en conflicte.
Cal ajudar els companys de feina, això s’aplica tant als aspectes personals com als treballadors. El més important, en aquest cas, és no perdre el moment i no convertir-se en un "extrem" al qual pengen totes les responsabilitats.
Recordeu els aniversaris, les dates memorables, interesseu-vos per la salut dels companys. Sempre és agradable quan no s’obliden de tu.
Intenta xafardejar i queixar-se de la vida menys. A ningú li agraden els queixals depressius, intenten evitar a aquestes persones.
Els principis de construir un col·lectiu normal de treball són similars als d’una família. I com que cada persona té les seves pròpies idees sobre les peculiaritats de la vida familiar, això genera situacions de conflicte entre els empleats.
