Quan us comuniqueu amb una persona tímida i secreta, heu de fer esforços addicionals en la conversa per conèixer la informació que necessiteu. De vegades, calen passos especials en una conversa, realitzar una tasca laboral o assolir un objectiu professional. Com s'obté informació en una conversa?
Instruccions
Pas 1
Prepareu-vos per a una conversa amb la persona. Penseu en els objectius de la tasca de conversa per vosaltres mateixos. Determineu quins fets o informació voleu conèixer.
També és important pensar la vostra aparença i triar un lloc on es durà a terme la conversa. És desitjable que l’entrevistador tingui una actitud benèvola, un somriure i un aspecte agradable per a l’interlocutor. L’ambient hauria d’alleujar la tensió de la persona. Després d’haver conegut les seves preferències per endavant, activeu una música tranquil·la i preciosa, poseu la vostra beguda preferida a la taula, organitzeu a l’interior objectes que siguin interessants per a l’interlocutor.
Pas 2
Construeix confiança i guanya’t. Truqueu a l’altra persona pel seu nom, adopteu postures obertes i utilitzeu gestos amistosos. Feu riure a la persona amb una broma lleugera. Complimenteu sincerament l’altra persona per la seva aparença, feina o connexions socials.
Pas 3
Gestioneu el flux de la conversa, però mantingueu un objectiu al davant, independentment del tema que toqueu a la conversa. En qualsevol acudit, recordeu les vostres tasques. Si hi ha la suposició que l’interlocutor no donarà resposta a una pregunta directa que us interessi, feu preguntes indirectes.
Per a una alternativa, utilitzeu temes senzills i no alarmants sobre aficions, saviesa mundana, moments laborals. Parleu del que és interessant per a l’interlocutor. A l’hora de mostrar emocions, també és important no distreure’s ni allunyar-se massa del que s’ha d’aprendre.
Pas 4
Busqueu una relació lògica. Un exemple senzill: si una dona no sap la seva edat, pregunteu-li sobre l'any en què es va graduar de l'institut i compareu-la amb la data de la conversa. Quan parleu de temes abstractes, utilitzeu associacions sobre els vostres objectius. Analitza la resposta. Sovint, l’estil de comportament d’una persona té un patró estereotipat que es pot rastrejar fàcilment traçant paral·lelismes. Podeu anar més enllà i, atraient associacions, desenvolupar la direcció de la conversa en la direcció correcta.
Pas 5
Posa a prova la teva hipòtesi. De vegades no n’hi ha prou, com diuen els psicòlegs, de posar “un punt a la línia”, és a dir, d’assumir. Posa a prova la teva suposició amb una pregunta de seguretat. En el cas de l'edat, es pot preguntar, va anar la dona a la universitat immediatament després de deixar l'escola, o va treballar algun temps?
Pas 6
Convèncer. La vostra idea hauria de trobar el seu camí no només cap a la ment humana, sinó també cap a les seves emocions. Animeu la persona a fer el correcte. És més fàcil convèncer aquells que tenen una imaginació viva, una orientació interior cap als altres i no cap a ells mateixos, amb una baixa autoestima. Dirigeix la conversa en la direcció desitjada, utilitza arguments. Penseu amb una alternativa per a la conversa en cas que la persona respongui amb negació. Tingueu una idea clara de com acabar la conversa.
