Hipòcrates va dividir la humanitat en 4 tipus de temperament: sanguini, colèric, malenconiós i flegmàtic. El colèric és una persona molt enèrgica. Podeu treballar i viure pacíficament amb aquesta persona amb la condició d’obediència inqüestionable. Per crear un ambient agradable, és millor complir totes les seves peticions i desitjos.
Instruccions
Pas 1
Per determinar el tipus de temperament, configureu una tasca per al subjecte. Si immediatament va començar a implementar-lo, sense reflexionar sobre els detalls i sense fer plans, tindreu una persona colèrica.
Pas 2
En assolir l’objectiu, el colèric segur que trobarà molts companys, ja que té una capacitat innata per convèncer i dirigir la gent.
Pas 3
El més probable és que el vostre gestor a la feina sigui colèric, perquè es caracteritzen pel desig de dominar, la capacitat d’avaluar correctament la situació, la capacitat de manipular els altres.
Pas 4
Argumentar amb una persona colèrica. Quan participen en disputes, les persones d’aquest tarannà sempre defensen el seu punt de vista fins al final, fins i tot sabent que s’equivoquen. Les persones colèriques no es comprometran mai. Posseint una gran confiança en si mateixos, no són capaços d’escoltar els altres i acceptar les opinions dels altres. De vegades els falta sentit del tacte.
Pas 5
Si heu estat en contacte amb una persona d’aquest tipus de personatges durant molt de temps, mai no l’heu vist avorrit ni indiferent. Oferiu-li que participi en un acte benèfic, per exemple, en el rescat de persones en cas de desastres o en la celebració d’un míting polític, la persona colèrica mai no renunciarà a aquest compromís.
Pas 6
En qualsevol situació, les persones colèriques prenen les regnes a les seves mans. Sovint els sorprèn que altres persones no trobin la manera correcta de resoldre un problema. El principal per a aquest tipus de persones és assolir les tasques assignades.
Pas 7
El caràcter d’una persona colèrica és complex de tal manera que no necessita amics. Sempre es manté independent de les opinions d'altres persones. Quan es necessita un grup per assolir els objectius, treballarà amb molt de gust en equip, però només en condicions que siguin el primer i el primer a assolir les tasques assignades.
