Sortir d’una discussió significa aturar una discussió que va més enllà de l’ètica de la gestió de conflictes. Una sortida indolora d’un argument simbolitza la dignitat i el respecte dels opositors els uns als altres.
Instruccions
Pas 1
Té sentit discutir amb aquells que no són personals, no intenteu atacar els vostres punts "dolorosos", no salteu d'una acusació a una altra. Si es infringeix almenys un d'aquests principis, intenteu prestar atenció a les paraules del vostre oponent i recordar-vos la responsabilitat dels insults expressats. En la majoria dels casos, això té un efecte "inquietant" i l'argument queda en nul.
Pas 2
Si el vostre oponent us provoca insults personals, no cedeu, sinó que intenteu acabar la conversa. Especialment quan sents que la teva compostura s’està escapant del control. Això pot provocar un canvi en l'aclariment constructiu de les relacions cap al "jurament de mercat". Acabeu la conversa dient que no voleu dur-la a aquest to. Com a últim recurs, suggeriu continuar la conversa després que tots dos us hagueu calmat i hagueu pensat en punts específics.
Pas 3
Si l’argument us correspon, és millor admetre-ho i deixar de discutir. En aquest cas, continuar és un gran risc per a la vostra pròpia reputació. Tot i això, per acabar amb el conflicte amb dignitat, no n’hi ha prou amb admetre que s’equivoca: cal demanar perdó. Si teniu bones raons per creure que el culpable és el vostre oponent, convideu-lo a admetre la seva culpabilitat i acabar amb l’argument. Al mateix temps, apel·leu amb arguments i no alceu la veu. En cap cas, alegrar-se pel seu fracàs, mostrar respecte i seguir els estàndards ètics elementals.
Pas 4
A la vida familiar, els arguments sorgeixen no menys sovint, de manera que apreneu a trobar compromisos. La "mitjana daurada" no és una pèrdua, és una visió del sentit comú en la batalla emocional dels éssers estimats. No tingueu por d'oferir compromisos i accepteu-los, perquè gairebé sempre us permeten establir una treva i posar fi a la disputa, mantenint la dignitat d'ambdues parts.