És difícil imaginar l’èxit vital sense assolir els objectius. La configuració correcta és la meitat de la solució. I si seguiu alguns principis, serà molt més fàcil obtenir el resultat.
El model ideal per establir un objectiu és SMART. És una abreviatura de les paraules en anglès Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed. Volen dir que el nostre objectiu ha de ser:
• Específics. S’indica clarament quin resultat s’ha d’aconseguir;
• Mesurable. Hi ha criteris que mostren la integritat de l'objectiu;
• Assolible. En una avaluació real de les vostres capacitats, conclou que podeu aconseguir-ho;
• Realista. Ho pot aconseguir algú a part de vosaltres;
• Definit pel temps. Hi ha d’haver límits de temps per assolir l’objectiu;
Per assolir l’objectiu, cal, en primer lloc, realitzar una descomposició, és a dir, la divisió en subobjectius més petits. Fins i tot si la vostra tasca no és massa gran, podeu dividir-la en trossos més petits que facilitaran l’obtenció del resultat.
A més, cada nou objectiu petit s'ha de descriure segons SMART per tenir un control complet sobre la situació. És imprescindible establir una cronologia, ja que això us permetrà controlar a fons el procés d’assoliment.
Cal considerar quins dels petits objectius poden ser delegats i escrits per diverses persones que seran responsables d’aquesta tasca.
Ordeneu les tasques per prioritat. Intenteu començar a complir els objectius més importants i, a continuació, passar a uns altres més insignificants, cosa que us permetrà no perdre’s el principal.
Superviseu constantment el procés, feu un registre i mesureu l’eficàcia, per tant, el resultat no trigarà a arribar.
