La relació entre un subordinat i un cap està regulada per l'etiqueta empresarial, en la qual no es proporciona el procediment de "demanar perdó". Però, tot i que, si va passar una situació incòmoda en què va ser culpa vostra, de vegades és millor demanar perdó al vostre cap, en lloc de fer veure que no va passar res.
Instruccions
Pas 1
Penseu en la situació per la qual voleu demanar perdó al vostre cap. Tot i que esteu subordinat a ell, això no vol dir que la culpa recaigui automàticament en vosaltres. En el cas que, com a gerent, no pogués assegurar adequadament el compliment de la vostra tasca laboral, no creés les condicions per complir-la a temps, no us heu de responsabilitzar de vosaltres mateixos. Per no demanar perdó i no demanar perdó en aquestes circumstàncies, indiqueu tots els problemes que no depenen de vosaltres, però que requereixen la intervenció de la direcció, a les notes de servei. En aquesta situació, estaràs tranquil: la teva innocència s’ha demostrat.
Pas 2
Heu de demanar perdó al vostre cap quan realment el defraudeu i no feu el que se us va indicar a temps. Al cap i a la fi, sou un adult i heu d’entendre que al lloc de treball se us acusarà el compliment incondicional de les vostres funcions. Si vingueu a l’oficina per demanar disculpes per no presentar-vos a la feina a temps, com a conseqüència de la qual no es va signar un contracte important, però al mateix temps informeu que vau dormir o que vau anar a la perruqueria, és clar que és improbable que rebi perdó.
Pas 3
Quan aneu al vostre cap per demanar-vos disculpes, heu d’estar segur que el motiu que expliqueu és realment vàlid. El millor de tot és que, si pertany a la categoria de circumstàncies de farsa major, era realment impossible preveure ni informar-ne. I tingueu en compte que realment hauria de ser així: us serà difícil mentir i el vostre cap probablement no serà estúpid, no li semblarà difícil convèncer-vos d’una mentida.
Pas 4
Per estar segur de rebre perdó, no n’hi ha prou amb citar una raó. En general, ningú no necessita les seves disculpes ni remordiments. Vine a l’oficina del teu cap amb una solució alternativa ja feta al problema que ets el culpable. Assegureu-vos que, fins i tot si aquesta opció no pot compensar totalment les pèrdues que va patir l’empresa per culpa vostra, rebreu merescudament el perdó.
Pas 5
Recordeu el to amb què la gent sol·licita perdó. No ha de ser desafiant ni condescendent. Intenta tenir clarament a la veu una nota de sincer pesar i pesar. Sigues natural i les teves disculpes seran ben rebudes.
