Com Canalitzar Les Crítiques En La Direcció Correcta

Taula de continguts:

Com Canalitzar Les Crítiques En La Direcció Correcta
Com Canalitzar Les Crítiques En La Direcció Correcta

Vídeo: Com Canalitzar Les Crítiques En La Direcció Correcta

Vídeo: Com Canalitzar Les Crítiques En La Direcció Correcta
Vídeo: Energía específica y tirante crítico👌Ejercicio práctico👷 2024, Maig
Anonim

Qualsevol obra té lloc per a la crítica. Aquesta és una manera de transmetre informació a una persona sobre el que fa de manera imperfecta. La percepció correcta d’aquests moments contribueix al desenvolupament de l’individu, augmentant el seu rendiment i les seves habilitats.

Com canalitzar les crítiques en la direcció correcta
Com canalitzar les crítiques en la direcció correcta

Instruccions

Pas 1

Perquè l’opinió externa no afecti l’autoestima, no causi depressió i ressentiment, cal entendre que no existeixen persones i projectes ideals. Qualsevol cosa que faci una persona es pot fer millor. I si hi penses, qualsevol cosa es pot millorar. Per tant, sempre hi ha marge per a l’ajust, i això també proporciona una oportunitat per al creixement i el desenvolupament.

Pas 2

Si us critiquen, alegreu-vos, vol dir que us volen fer més efectius. Se us dóna l'oportunitat d'esbrinar què ha fallat i no tothom té aquest privilegi. Ells creuen en tu, et donen una altra oportunitat. Però hi ha qui, després d’aquestes mancances, va anar a la recerca d’altres treballs.

Pas 3

Si no és el teu cap qui et critica, presta atenció de totes maneres. Qualsevol comentari és valuós, et permet aprendre, millorar i convertir-te en professional. Si escolteu i canvieu tot de la millor manera possible, la probabilitat d’una promoció ràpida és elevada. Si les crítiques no funcionen, rebre-les correctament comportarà un gran respecte. Fixeu-vos en tots els moments en què algú no està satisfet amb les vostres accions.

Pas 4

Qualsevol crítica requereix reflexió. Cal que entengueu què el va causar, si hi ha motius reals. Hi ha situacions en què aquest comportament només és una conseqüència de l’hostilitat individual, però si és així, cal entendre què ha provocat aquesta actitud. I també val la pena pensar en maneres d’eliminar les imprecisions que es van fer.

Pas 5

Després de qualsevol comentari, heu de treballar en els errors. Corregiu les deficiències, feu tot el que es recomana. Si durant el diàleg no us vau enfadar ni preocupar-vos, sabreu exactament què volen de vosaltres. Feu-ho tot segons sigui necessari. Si no esteu d’acord amb el format, feu preguntes i suggeriu la vostra pròpia solució al problema. Si la vostra proposta és constructiva, la gent anirà a la reunió.

Pas 6

Intenteu crear condicions on no es repeteixin aquests errors. Penseu en com podeu evitar fer alguna cosa així en el futur. I seguiu aquests punts exactament. Analitzeu per què va passar que tot no era perfecte i, la propera vegada, fixeu-vos més en les petites coses.

Pas 7

No us enfadeu si us critiquen, no acumuleu ira ni ressentiment en vosaltres mateixos. Si creieu que això no es mereix, parleu amb la persona que va expressar la seva insatisfacció. Pregunteu què va causar les seves paraules, com podeu corregir l’error. Si les crítiques són constructives, aclarirà els seus requisits, si no es justifica, després d’aquesta conversa no hi haurà més picades.

Recomanat: