Comunicar-se amb altres persones no és fàcil. En qualsevol equip, hi ha fenòmens tan negatius com xafarderies, conflictes, intrigues. Això no es pot evitar, però és possible, observant certes regles, crear-se unes condicions còmodes per a un mateix en el col·lectiu de treball.
Les xafarderies i xafarderies en un grau o altre són presents en qualsevol equip. Això es pot considerar un fenomen normal, però, en certs casos, a causa d’això, el clima psicològic del col·lectiu laboral es fa molt difícil. No hi ha una solució inequívoca al problema. Per a cada situació, heu de seleccionar la vostra pròpia solució. Tot i això, si seguiu certs principis de comportament, podeu alleujar la situació.
Limiteu la vostra comunicació.
Gairebé tots els equips tenen els seus propis "informants" als quals els agrada recopilar i difondre xafarderies. Un cert cercle de persones interessades en tot això es reuneix a prop seu. Intenteu limitar la vostra comunicació amb aquestes persones. Parleu sobre temes neutres, quan intenteu arrossegar-vos a aquestes "discussions", podeu escoltar en silenci i fingir que no és interessant.
Eviteu les xafarderies.
No us falteu, encara que hàgiu après alguna cosa interessant sobre una altra persona, calleu. No us deixeu convertir en la seva font. S'observa que les persones que no xafardegen són poc condemnades.
Sigues neutral.
Això us estalviarà conflictes a l’equip de treball. Aquesta posició us permetrà garantir un nivell de comunicació còmode entre els empleats.
No erradicaràs les xafarderies al col·lectiu laboral, però t’estalviaràs de conflictes innecessaris a la feina i mantindràs una relació uniforme amb els col·legues.
