De vegades, a la gent li agrada escoltar a la seva adreça: "una persona amb caràcter", "forta personalitat", "individualitat expressada". Sovint, això vol ser escoltat per joves que encara no s’han adonat professionalment o per gent gran que travessa una crisi de mitja edat: aquells que voldrien trobar personatge.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, penseu a què voleu dir amb la frase "trobar un personatge" i a què serveix. Si voleu ser més interessants i respectats pels que us envolten, aquest és un dels objectius. Si voleu aprendre a negar els suplicants obsessius, és diferent. Si voleu guanyar-vos la reputació d’una persona de voluntat forta a la feina, la tercera. I cal anar a la solució precisament des de les condicions del problema.
Pas 2
Les personalitats de voluntat forta estan envoltades d’una aura d’admiració i adoració, els llibres sobre les persones amb poder són molt populars, els programes sobre els poderosos d’aquest món reuneixen espectadors enormes. I molts estan pensant en com podrien esdevenir, si no un líder, almenys només una persona amb voluntat forta i autoritzada. He de dir que una persona amable pot ser molt significativa per als altres.
Pas 3
Penseu en Melanie Wilkes de Gone With the Wind. Fràgil i tendra, va construir relacions de la manera que creia correcta. Així doncs, el respecte no el creen els bíceps ni l’art de gran voluntat, sinó les qualitats interiors. Respecteu les persones que pensen, fan i diuen el mateix. No tothom troba la força per a aquesta unitat, però almenys dos dels tres punts han de coincidir. Respecteu les persones de principi, per tant, formuleu opinions sobre la vida, declareu-les i seguiu-les sense cap dubte. Això, per descomptat, us farà perdre la flexibilitat per resoldre alguns problemes, però això ja és qüestió d’establir prioritats.
Pas 4
Si no es pot negar a una persona, li falta la confiança que no ha d’agradar a tothom. Normalment, en aquest cas, intenteu compensar la manca d’importància sentint que us necessiten. Què fer? Entreneu-vos a pensar que teniu dret a rebutjar una sol·licitud sense explicació amb la motivació "No vull". A la pregunta "per què no vols?" repeteix la frase original. Aquest mètode s’anomena mètode de "placa trencada". El més important és creure que té dret a voler o no voler, sense explicar els motius.
Pas 5
És arriscat mostrar caràcter a la vida professional, per això de vegades es promociona, però més sovint sobreviuen del treball. Per tant, a la feina, tingueu cura i limiteu-vos simplement a complir amb cura les vostres responsabilitats i decisió laboral.
