Com Entendre El Vostre Propòsit A La Vida

Taula de continguts:

Com Entendre El Vostre Propòsit A La Vida
Com Entendre El Vostre Propòsit A La Vida

Vídeo: Com Entendre El Vostre Propòsit A La Vida

Vídeo: Com Entendre El Vostre Propòsit A La Vida
Vídeo: A Mi Yo Adolescente. T2. Episodio 1: El sentido de la vida. Versión Completa. Con Jon Sistiaga 2024, Maig
Anonim

A la unió de la socionètica, la psicologia i la gestió del temps, hi ha aquesta secció: fixar objectius. L’establiment d’objectius és alhora un concepte i la primera etapa de qualsevol procés conscient. Al cap i a la fi, per aconseguir alguns resultats, cal definir clarament quin tipus de resultats aconseguirà, per quins mètodes, en quin període de temps, etc.

Establir un objectiu és el primer pas per assolir-lo
Establir un objectiu és el primer pas per assolir-lo

És necessari

  • - paper;
  • - un bolígraf o llapis.

Instruccions

Pas 1

El primer pas us obligarà a definir els vostres interessos bàsics per escrit. Intenteu mantenir el número "7 + 2". Un exemple pot ser: família, feina, casa, viatges, etc.

Pas 2

Ara intenteu identificar i escriure les coses que són fonamentals per a vosaltres mateixos (valors de la vida). Proveu també de no anar més enllà del "7 + 2". Que sigui desenvolupament personal, carrera, prosperitat, independència, família, etc.

Pas 3

Definiu i escriviu els vostres objectius actuals. Escriviu només els més significatius: casar-se amb L., convertir-se en el cap d’un departament, obtenir una tercera formació superior, renovar un apartament, millorar la salut, portar un nou producte al mercat.

Pas 4

Avalueu totes les connexions entre valors (com un objectiu actual pot ajudar o dificultar l'assoliment d'un altre). Per exemple, renovar un apartament tindrà l’efecte més beneficiós per a la vostra salut (menys fongs a les parets, menys decibels dels veïns sorollosos, més aire fresc, etc.). El llançament d’un producte nou pot ser una promoció per al cap de màrqueting. Al mateix temps, el vostre nomenament com a cap del departament afectarà sens dubte el nivell d’ingressos i, per tant, serà més fàcil organitzar un casament i una renovació d’apartaments. Etcètera.

Pas 5

Dibuixeu una taula on es situin els vostres valors a la part superior dels noms de les columnes (recordeu, els heu escrit?) I, al lateral, els vostres objectius actuals. La darrera columna vertical és "total". Aquesta matriu és necessària perquè pugueu prioritzar i crear una jerarquia d’objectius. Valoreu (per exemple, en una escala de deu punts) la contribució de cada objectiu actual als vostres valors de la vida. Així, per exemple, aconseguir la posició de cap de departament us impulsarà seriosament cap al benestar (+8 a la cel·la de la taula a la intersecció de "Objectius. Convertir-vos en cap de departament" i "Valors de vida". Benestar "), guanyar independència (+6), desenvolupament personal (+7). Però renovar un apartament o casar-se amb L. no aportarà res a la seva carrera (0), la independència (0), empitjorarà significativament el seu benestar (0), però, potser, ajudarà a crear una família. Avalueu el resultat obtingut per a cada ítem (afegiu tots els números de les cel·les oposades a cadascun dels objectius). El nombre més alt es mostrarà a la columna "Resultats", situada davant de la màxima prioritat dels objectius. En la mateixa etapa, avalueu la longevitat de cada objectiu. Per exemple, convertir-se en cap d’un departament i ser-ne el màxim temps possible és un objectiu a llarg termini, graduar-se d’una universitat en pocs anys és un objectiu a mitjà termini, la renovació d’apartaments és un objectiu a curt termini.

Jerarquia dels objectius
Jerarquia dels objectius

Pas 6

La següent etapa ja no pertany a establir objectius, sinó a planificar-ne l’assoliment. Aquí haureu d’avaluar tots els recursos necessaris per assolir cadascun dels objectius. Per exemple, per convertir-vos en cap d’un departament, necessiteu: educació superior, experiència laboral, experiència d’èxit en l’àrea d’especialització del departament, relacions amistoses amb NN Ara heu d’avaluar els recursos disponibles, com així com el que falta per assolir l'objectiu … Hauríeu de pensar com aconseguir els desapareguts. Aquesta etapa s’anomena “anàlisi de recursos”.

Pas 7

Ara l’anàlisi de l’objectiu a la tasca. En aquesta etapa, heu de fer una llista de tasques que cal resoldre per assolir l'objectiu. A partir d’aquesta etapa, ja és possible procedir a la planificació de la consecució de l’objectiu amb un calendari a la mà, és a dir, ja és possible determinar el termini per assolir cadascun dels objectius. Serà força fàcil fer-ho en aquesta etapa.

Recomanat: